Oportunidade em Curitiba- Pr| Sales Development Representative
Como um grupo com +88 anos de história, o Grupo Pinho carrega um legado sólido no comércio exterior e em soluções integradas. Atuamos como uma torre de controle logística e aduaneira, coordenando toda a jornada da carga no comércio exterior para garantir segurança, conformidade, eficiência e previsibilidade.
Nosso trabalho conecta pessoas, processos, tecnologia e inteligência estratégica para derrubar barreiras, liberar cargas, movimentar sonhos e conectar o mundo.
Sobre a oportunidade
Agora que você conhece nossa trajetória e propósito, apresentamos a oportunidade de integrar um time que movimenta o comércio exterior com responsabilidade e excelência.
Responsabilidades e atribuições
Realizar contato para entender possíveis oportunidades e agendamento de reuniões;
Mapear oportunidades de venda e realizar a oferta dos nossos produtos/serviços;
Agendar reunião para fechamento da venda entre o potencial cliente e nossos executivos de venda;
Qualificar e desenvolver os leads gerados por nossas estratégias de marketing;
Atualizar as informações no CRM sobre as oportunidades identificadas;
Aprofundar relacionamento com os leads por meio de canais sociais como Linkedin, WhatsApp e Email;
Requisitos e qualificações
Inteligência emocional e empatia e comunicação para vendas, conseguindo conectar as necessidades do cliente aos benefícios dos nossos produtos;
Ótimo relacionamento interpessoal, facilidade de comunicação via telefone e escrita;
Possuir um bom planejamento e orientação a processos (ser capaz de seguir os processos desenvolvidos) e senso de organização;
Perfil analítico para identificar oportunidades de novos negócios;
Foco em resultados; Conhecimento intermediário de pacote office, principalmente Excel.
Conhecimento de redes sociais, especialmente Linkedin;
Nosso compromisso com a LGPD
O Grupo Pinho adota práticas rigorosas de proteção de dados. Todas as informações fornecidas durante o processo seletivo são tratadas com controle, transparência e em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).
Próximos passos
Se você busca atuar em uma empresa sólida, que combina tradição, inovação e desenvolvimento profissional, esta pode ser a sua próxima etapa de carreira.
O processo seletivo seguirá as seguintes etapas:
1. Entrevista com a área de Recursos Humanos e com o gestor da área;
2. Aplicação de teste;
3. Envio da carta proposta;
4. Processo admissional (envio e conferência de documentação);
5. Integração e início das atividades.
Conduzimos cada etapa com transparência, objetividade e respeito ao profissional. Será um prazer conhecer seu perfil e avaliar, de forma estruturada, como suas competências podem contribuir para nossos resultados.